996的真實老板篇是文字經(jīng)營類手游，游戲中模擬了it工作者的加班時間，這是一款老板版游戲，老板怎么才能控制好員工的情緒，讓他們更好的進(jìn)行工作，提高工作的效率，后續(xù)可以還會出打工篇喔，喜歡的玩家快到綠色資源網(wǎng)下載體驗吧！

游戲介紹

這是一個模擬經(jīng)營的文字小游戲，內(nèi)容源自現(xiàn)在比較有爭議的996加班制問題，因為我算是見證網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)發(fā)展的人，結(jié)合10幾年的經(jīng)歷對現(xiàn)在的狀況是有一套自己的理解，1個月前突發(fā)奇想覺得可以做一個模擬這種加班利弊的小游戲，來表達(dá)自己的看法，于是就動手了，到今天才剛出爐，這部是老板篇，主要模擬經(jīng)營游戲開發(fā)過程中如何把控員工情緒，提高工作效率，追求最大利益的一個過程，看看最終你會是一個什么結(jié)果，后面還計劃做一個打工篇，然后從2個角度來看待996的問題。

游戲特色

這游戲不是想粗暴的反對IT行業(yè)這種無薪996，而是想站在一個歷史角度來看待它，我在游戲行業(yè)15年，現(xiàn)在普遍無薪996制，但在早期并不是這樣，而是隨著行業(yè)競爭激烈，但市場蛋糕沒有增加的情況下，必然演變的一種結(jié)果。對于行業(yè)底層的小公司更是如此，因為公司的生存就是老板的生存，在無法獲得更多蛋糕分享時，要么我餓死，要么你拼命幫我活著，顯然小老板們只能選擇后者，這也就造成996越來越普遍。

996的真實老板篇下載特色

游戲中擁有新派且極具創(chuàng)意性的模擬內(nèi)容，玩家需要經(jīng)營自己的公司并完成不同的項目。

在作品中擁有難度不大且可玩性較高的內(nèi)容，玩家需要負(fù)責(zé)工作調(diào)配和一系列合理的管理。

玩家需要通過員工招募并通過不同的能力水平和耐壓等級為其分配不同的薪資和游戲內(nèi)容。

玩家需要在作品中體驗經(jīng)典的主題和策略內(nèi)容，并且擁有非常合理的管理模式。

擁有大量的公司設(shè)定和人事行政等一系列的部門需要玩家進(jìn)行合理的管理。

玩家需要為不同的員工設(shè)定勞逸結(jié)合的工作，并且通過調(diào)整制度讓員工的情緒得到緩解。